Wat doet een assistent accountant precies
Veel bedrijven en organisaties hebben mensen nodig die helpen bij het opstellen van jaarrekeningen en het controleren van financiële overzichten. Als assistent accountant werk je vaak samen met accountants en managers. Je voert controles uit, ordent documenten en ondersteunt bij het samenstellen van rapporten. Daarnaast help je klanten met belastingzaken en beantwoord je vragen over hun administratie. Een assistent accountant hoeft niet altijd alles zelf te weten, want je krijgt veel hulp van collega’s. Je leert veel ‘on the job’ en dat zie je terug in de salarisgroei: hoe meer ervaring, hoe hoger het loon meestal wordt.
De hoogte van het salaris bij een starter
Wie net begint als assistent accountant, verdient iets minder dan iemand die al langer werkt. Het startsalaris ligt vaak tussen de 2.400 en 2.800 euro bruto per maand op basis van een fulltime baan. Dit bedrag kan iets variëren, afhankelijk van waar je werkt: bij een groot kantoor ligt het loon soms wat hoger dan bij een klein accountantsbureau. Ook je opleidingsniveau is belangrijk. Met een hbo-diploma kun je vaak rekenen op een hoger instapsalaris dan met een mbo-achtergrond. Dit verschil zie je ook terug als je doorgroeit in je functie. Naast het vaste salaris krijg je soms extra voordelen, zoals een dertiende maand, reiskostenvergoeding of studiemogelijkheden.
Ervaring en groei zorgen voor meer loon
Naarmate je langer blijft werken als assistent accountant, zie je je inkomen stijgen. Veel medewerkers groeien door naar het niveau van ‘senior’ assistent accountant na ongeveer drie tot vijf jaar. Dan kan het bruto salaris oplopen tot zo’n 3.300 euro per maand of zelfs nog meer, afhankelijk van het kantoor en de locatie. In de regio Randstad liggen de lonen iets hoger dan in andere delen van Nederland. Ook als je speciale cursussen volgt of een vervolgstudie doet, kun je sneller doorgroeien naar een hogere functie en dus een beter salaris. Doorgroeien naar de rol van accountant of manager levert meestal nog een flinke salarisverhoging op.
Andere factoren die het salaris beïnvloeden
Naast werkervaring en opleiding zijn er nog andere zaken die invloed hebben op het inkomen van een assistent accountant. In sommige gevallen zijn er bedrijfscao’s waarin het loon en de verdeling van extra’s zoals pensioen of vakantiegeld staan vastgelegd. Het hangt ook af van het type bedrijf waarvoor je werkt. Grote internationale kantoren betalen vaak meer dan kleine kantoren die alleen werken voor lokale ondernemers. Verder kun je onderhandelen over je loon. Dit gebeurt meestal tijdens je sollicitatiegesprek of bij je jaarlijkse beoordelingsgesprek. Kennis van digitale systemen en vaardigheid met nieuwe software tellen vaak mee als pluspunt voor het bepalen van je salaris.
Veelgestelde vragen over het salaris van een assistent accountant
- Wat verdient een assistent accountant in de Randstad?
In de Randstad ligt het salaris iets hoger. Meestal is het verschil tussen 100 en 200 euro per maand extra ten opzichte van andere regio’s.
- Krijgt een assistent accountant altijd een dertiende maand?
Niet iedere assistent accountant krijgt standaard een dertiende maand. Dit hangt af van de afspraken bij het kantoor waar je werkt.
- Welke doorgroeimogelijkheden zijn er voor een assistent accountant?
Na een paar jaar ervaring kun je doorgroeien naar senior assistent accountant. Daarna kun je vaak stappen maken naar accountant of teamleider, met een hoger salaris.
- Speelt het type opleiding mee in het salaris?
Ja, het soort diploma heeft invloed op het loon. Met een hbo-diploma begin je vaak hoger dan met een mbo-diploma, en met vervolgopleidingen kun je nog verder groeien.
- Hebben grote kantoren betere salarissen dan kleine bureau’s?
Grote kantoren betalen vaak iets meer dan kleine bedrijven. Dit verschil is meestal te zien in het basissalaris en de extra’s die worden aangeboden.
